Manjit Minhas no solo es un referente de profesionalismo y emprendimiento en la industria cervecera, sino que también se ha erigido como una figura de liderazgo femenino en una industria tradicionalmente liderada por hombres.
En la antesala de un nuevo ciclo de webinars del capítulo latinoamericano de la Red de Liderazgode Mujeres de la Industria de Envasado y Procesamiento(PPWLN, por su sigla en inglés), Mundo EXPO PACK comparte los aspectos más relevantes de una reciente entrevista desarrollada por Stephanie Neil a Manjit Minhas.
A sus 19 años, Manjit fundó Minhas Breweries, Distilleries and Wineries y ha logrado consolidar su compañía como la décima cervecería más grande de Norteamérica, alcanzando ingresos por más de USD $ 270 millones en 2022.
En septiembre pasado, durante PACK EXPO Las Vegas, Minhas congregó a más de 750 profesionales en el desayuno de la PPWLN. Ahora, en esta nueva entrevista con Stephanie Neil, editora de CPG Next, profundiza en sus estrategias para balancear su vida personal y profesional; sugiere cómo superar el síndrome del impostor; y comparte técnicas de negociación para mujeres.
“No creo en el equilibrio trabajo-vida personal. Creo en la integración de ambos”
En lugar de buscar un equilibrio perfecto, Minhas prefiere integrar el trabajo y la vida personal, pues considera que eso le permite estar presente en su familia y cumplir con sus responsabilidades laborales. "Primero que todo, no creo en el equilibrio trabajo-vida personal. Creo en la integración de ambos. Tengo una familia y una empresa que son importantes para mí, y me gusta estar presente en las dos”.
Según afirmó, para lograr esto ha sido clave dejar de lado el sentimiento de culpa y reconocer que tener ambiciones no es malo: “Lo primero que debes hacer es dejar de sentir culpa y aceptar el hecho de que aunque te convertiste en mamá o esposa, todavía tienes ambiciones y deseos. No creo que esté bien sentirse mal por el hecho de que aún quieras hacer otras cosas. Realmente creo que soy más feliz cuando me siento satisfecha. A veces, eso implica trabajar todo el día. A veces, es jugar todo el día. Y a veces es una combinación caótica de ambos”.
“El punto de partida para una negociación exitosa es entender tus límites y lo que es importante para ti”
Cuando se trata de negociación, para Manjit es clave tener un entendimiento y claridad sobre los límites y prioridades personales. A su modo de ver, es necesario saber lo que se está dispuesto a sacrificar para que las dos partes se beneficien. “Antes de buscar una negociación, pregúntate: ¿Qué estás tratando de lograr con esta negociación?, ¿cuáles son los objetivos? Creo que mientras más claros sean esos objetivos, más claro podrás comunicarlos y podrás lograrlos, porque estarías trabajando hacia algo”.
En esa línea, la empresaria resalta la correlación y balance necesarios entre pedir y aceptar ayuda. “Es algo que las mujeres deben entender: cuando pides ayuda, debes aceptarla. Yo tengo muchas responsabilidades y ninguna la cumplo yo sola. Tengo un equipo compuesto por mi familia y mis amigos. Este equipo es el que facilita que esas responsabilidades se cumplan. Sin duda, con los años, algo en lo que me he vuelto buena es en pedir ayuda y luego, en aceptar esa ayuda.
“Silencia y reprime esa voz en tu cabeza que te dice que no eres lo suficientemente buena”
Aunque Manjit Minhas reconoce que el ‘síndrome del impostor’ es un enemigo al acecho, no cree que la clave para enfrentarlo sea fingir hasta lograrlo. Por el contrario, invita a enfocarse en las habilidades y logros personales, a tomar riesgos y practicar hasta dominar una habilidad.
“Lo importante es intentar, caer, levantarse, aprender y volver a intentarlo. Construyes confianza al tomar riesgos y al superar el temor a equivocarte. Nadie nace con la habilidad para correr riesgos, para no mirar atrás, ni para evitar el síndrome del impostor. Eso es algo que requiere práctica. Todos tenemos miedo a lo desconocido, pero siempre podemos pedir ayuda. Enfócate en lo que haces bien y en lo positivo, no en lo negativo. Debes silenciar y reprimir esa voz en tu cabeza que te dice que no eres lo suficientemente buena. Así podrás intentar cosas nuevas y te sorprenderás de lo que lograrás.”
Aunque es ingeniera –una profesión relacionada con su trabajo en la industria de las bebidas–, para Minhas, más allá de la formación, lo importante son las maneras en que se aplican las habilidades adquiridas. “Sin importar tu formación o educación, creo que lo importante son las habilidades que adquieres, así como la capacidad para establecer contactos.”
“Las niñas deben estar expuestas lo antes posible a la educación STEM”
Como defensora de la diversidad y la inclusión, Manjit está convencida de que las niñas deben recibir educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). “Creo que necesitan conocer formas de integrar estas disciplinas en sus vidas para que vean cómo pueden marcar la diferencia. También es importante para las niñas y mujeres jóvenes dimensionar la cantidad de oportunidades laborales que ofrecen los campos STEM y su impacto positivo.”
Por último, Minhas –quien también actúa como 'dragón' en el exitoso programa de televisión canadiense Dragons' Den– se refirió a la importancia de aprendizaje continuo en su vida como empresaria, madre y filántropa. “Mi compromiso es mejorar un 1 % cada día. Dedico una hora diaria para leer, escuchar podcasts, pensar y hablar con personas, para ser un poco más inteligente antes de ir a dormir.”
Al finalizar su intervención en unPACKed, la empresaria enfatizó en la importancia de la actitud de apertura antes de iniciarun proyecto. “Muchas cosas en mi vida suceden porque estoy abierta a las oportunidades. Quienes me rodean saben que estoy dispuesta a asumir nuevos desafíos, explorar, compartir mi conocimiento y aprender de los demás. Pero para que algo tenga éxito, siempre tiene que haber reciprocidad”.
