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Morrison Container Handling: entrevista con su directora ejecutiva

Nancy Wilson, CEO de Morrison Container Handling, compartió su visión y estrategias para superar los retos y tener éxito en un panorama de empaques dominado por hombres.

Morrison Container Handling Solutions Nancy

Entrevista exclusiva con Nancy Wilson, CEO de Morrison Container Handling Solutions, destacada ejecutiva quien pasó de una reconocida carrera en Ford Motor Company a liderar Morrison Container Handling Solutions. Reflexionando sobre sus experiencias como mujer en una industria dominada por hombres, afirma: "Los retos que he enfrentado a menudo han sido un beneficio disfrazado... puedes lograr que lo que tienes que decir realmente cuente".

Cuéntanos sobre tus antecedentes y cómo llegaste a la industria del empaque.

Despu√©s de pasar 25 a√Īos en ventas y marketing en Ford Motor Company, mi esposo me convenci√≥ de unirme al negocio familiar, Morrison Container Handling Solutions. Poco despu√©s de unirme, asum√≠ el cargo de CEO. En el momento de mi llegada, Morrison estaba celebrando 40 a√Īos en el negocio y cre√≠amos que mi experiencia con Ford ser√≠a valiosa a medida que la empresa hiciera la transici√≥n a la pr√≥xima generaci√≥n. ¬°Despu√©s de todo, durante diez a√Īos hab√≠a pasado mis vacaciones de Ford en nuestro estand en PACK EXPO!

¬ŅCu√°les son algunos de los retos que has enfrentado como mujer en una industria dominada por hombres?

Tomo el enfoque de que los desaf√≠os que he enfrentado a menudo han sido un beneficio disfrazado. Habr√° ocasiones en las que ser√°s la √ļnica mujer en la sala, pero el beneficio de ese desaf√≠o es que destacar√°s y podr√°s usarlo a tu favor. Es m√°s probable que te recuerden, as√≠ que puedes hacer que lo que tienes que decir cuente. El desaf√≠o es que es posible que a√ļn no te escuchen, pero si contin√ļas siendo fuerte y te repites, eventualmente ser√°s reconocida y recordada. Todos aportan cualidades √ļnicas, el secreto es descubrir cu√°les son las tuyas y ser fiel a ellas.

¬ŅCu√°les crees que son algunos de los factores clave que han contribuido a tu √©xito en la industria?

Me he apoyado en las ventajas que la mayor√≠a de las mujeres tienen naturalmente: empat√≠a y cari√Īo. Tambi√©n creo que centrarse en el cliente es lo mejor que uno puede hacer para tener √©xito en cualquier entorno. Si conoces y comprendes a tus clientes, es un activo valioso para cualquier equipo. Comb√≠nalo con el aprendizaje del aspecto t√©cnico del negocio y realmente podr√°s sobresalir.

¬ŅQu√© puede hacer mejor la industria para apoyar a las mujeres y aumentar el n√ļmero de ellas en puestos de liderazgo?

Las cosas ya han recorrido un largo camino, por lo que debemos mantener el buen impulso. Veo más mujeres que nunca en la industria. El liderazgo necesita apoyarlos a través de tutorías y educación para que estén listos para asumir posiciones de liderazgo. Los ejecutivos con la oportunidad de ascender deben asegurarse de mirar al equipo de liderazgo sin prejuicios y asegurarse de que estén presentes personas que puedan aportar diferentes experiencias. Las mesas de todos hombres o de todas mujeres no son buenas. Necesitamos diversidad de pensamiento desde diferentes perspectivas que impulsen estrategias para seguir creciendo y tener éxito.

¬ŅQu√© consejo les dar√≠as a las mujeres j√≥venes que est√°n considerando una carrera en empaque?

El empaque es una industria din√°mica y en crecimiento que tiene una cantidad incre√≠ble de seguridad laboral porque todo lo que compramos viene en alg√ļn tipo de empaque. Trabajamos en casi todas las industrias, lo que significa que es menos susceptible a los cambios c√≠clicos. La automatizaci√≥n solo seguir√° siendo m√°s importante, por lo que habr√° mucho espacio para innovar. Adem√°s, creamos algunas cosas realmente geniales que nunca hab√≠an existido. ¬°Es divertido! Si quieres estar en un lugar donde te comprometas a seguir probando cosas nuevas y creciendo, la industria de empaque es el lugar para estar.

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